002046 - шаблон joomla Скрипты

     "ГУАРД-ЦЕНТР"

Полиграф или "детектор лжи" – это прибор, регистрирующий эмоциональное состояние человека путем снятия показаний измерительных датчиков, установленных на теле испытуемого и отображения полученных значений на  электронном носителе. На основании этих данных проводится психологический анализ изменения состояния человека при ответах на поставленные вопросы и делается заключение о правдивости полученных ответов.

Направления психофизиологического тестирования персонала:

- подбор персонала. В комплексе с другими мероприятиями дает достоверную информацию о морально-деловых качествах кандидата.

- проверка действующего персонала. Выявление нарушений, совершаемых в текущий период.

- проведение служебных расследований. Применение полиграфа помогает выявить виновника и снять подозрения с остальных сотрудников.

- Проверка увольняемого персонала. Обследование персонала c целью выявления нарушений, совершенных в период работы в компании. Позволяет избежать потерь от так называемого «законсервированного» вреда и предотвратить хищение коммерческой информации, документов и баз данных.

Применение полиграфа является высокоэффективным средством обеспечения безопасности, поскольку позволяет с высокой достоверностью провести проверку (расследование) в сжатые сроки.

Проверка персонала в процессе трудоустройства – очень важный вопрос обеспечения как кадровой безопасности, так и безопасности предприятия в целом. Известная фраза «кадры решают всё» в наше время не только не утратила своё значение, но и стала более актуальной. Степень и методы проверки, материальные затраты и время, необходимое на получение результата, напрямую зависят от следующих факторов:

- Должность, на которую претендует кандидат;

- Необходимые компании профессиональные умения и знания кандидата (требования к кандидату);

- Доступ и право распоряжаться материальными и нематериальными активами компании;

- Возможность доступа кандидата к информации, которая составляет коммерческую тайну.

Указание об обязательной проверке кандидата на "детекторе лжи" уже само по себе отсеивает большую часть неблагонадежных лиц, которые могли бы в будущем представлять угрозу интересам Компании-заказчика.

В случае проведения проверки в отношении уже работающих сотрудников возникают различные варианты:

- сотрудник отказывается проходить проверку на полиграфе. Встречается редко, поскольку такой отказ сразу вызывает настороженность, решение по дальнейшей проверке работника принимается однозначно.

- сотрудник не отказывается от проверки, но пытается скрыть важную информацию. Мифы о возможности обмануть "детектор лжи" очень живучи, поэтому такие попытки происходят регулярно. В действительности невозможно обмануть грамотного полиграфолога, который уже много лет изо дня в день проводит проверки и имеет огромный опыт вскрытия всяких ухищрений таких "шпионов-любителей". Такие попытки идут только во вред проверяемому, т.к. только ярче высвечивают те вопросы, по которым проверяемый скрывает информацию.

Кроме того, проведение проверок с применением полиграфа служит отличным способом профилактики нарушений и хищений, поскольку быстрое и результативное выявление злоупотреблений и принятие жестких мер к виновным оказывает сильный «отрезвляющий» эффект на всех остальных сотрудников.

 

Группа компаний «ГУАРД-ЦЕНТР» готова оказать услуги по проведению проверок с применением полиграфа. Цена уточняется в процессе переговоров с Заказчиком в зависимости от общего количества проверяемых лиц и круга задач.

Вверх